Kulturális szakmai vezető munkakörben keressük új kollégánkat.

Az Újpesti Kulturális Központba keressük szakmai vezetőnket.
A kulturális szakmai vezető munkakör számos kulcsfontosságú feladatot tartalmaz, amelyek célja a kulturális programok, események és projektek sikeres tervezése, koordinálása és megvalósítása.

Néhány lényeges feladat:
•Kulturális programok tervezése, koordinálása és szervezése
•Projektmenedzsment
•Kapcsolatok kezelése
•Kulturális stratégia kidolgozása
•Pályázatok és támogatások kezelése
•Közönségkapcsolatok
•Média és marketing
•Szakmai fejlődés követése
•Csapatmenedzsment
Ezen feladatok mindegyike hozzájárul a kulturális szakmai vezető által vezetett szervezet kulturális missziójához és sikeréhez. Az összetett feladatkör magában foglalja a kreativitást, a stratégiai gondolkodást és a hatékony szervezést.

Feladatok és felelősségek:
1.Együttműködés a művészekkel, előadókkal és más kulturális szakemberekkel.
2.Kulturális programok költségvetésének tervezése és kezelése.
3.Az intézmény kulturális stratégiájának kidolgozása és végrehajtása.
4.Kulturális és művészeti kiállítások, rendezvények és előadások szervezése.
5.Kulturális projektek eredményességének és hatékonyságának monitorozása.
6.Kapcsolattartás a média, szponzorok és egyéb partnerekkel.

Szakmai elvárások:
•Felsőfokú végzettség kulturális területen.
•Tapasztalat bármilyen kulturális vezetői pozícióban.
•Kiváló szervezőképesség és projektmenedzsment készségek.
•Kreatív gondolkodásmód és innovációs szemlélet.
•Kiváló kommunikációs és tárgyalási készségek.
•Jó kapcsolatteremtő és csapatmunka képességek.

Elvárt kompetenciák:
1.Pályázatírási készség: Tapasztalat a kulturális támogatások és pályázatok elkészítésében és menedzselésében.
2.Pályázatfigyelés: Képesség a pályázati lehetőségek felismerésére és követésére a szervezet számára.
3.Innováció és trendkövetés: Állandó figyelem a kulturális trendekre és innovációkra, valamint a képesség ezeket beépíteni a szervezeti stratégiába.
4.Problémamegoldás: Rugalmasság és képesség gyorsan és hatékonyan reagálni váratlan kihívásokra vagy problémákra.
5.Menedzsment készségek: Képesség vezetni és inspirálni egy csapatot, valamint hatékonyan együttműködni más részlegekkel és szakemberekkel.
6.Technológiai jártasság: Alapvető ismeretek a kulturális szervezői szoftverek, eseménykezelő rendszerek és digitális marketing eszközök használatában.
7.Nyitottság az változásra: Képesség alkalmazkodni a változó kulturális és társadalmi környezethez, valamint az új technológiákhoz és eszközökhöz.

•Rugalmasság, kreativitás, problémamegoldó képesség
•Önálló munkavégzési képesség, terhelhetőség
•Számítógép magabiztos használata
•Kiváló szintű kezdeményező és konszenzuskészség
•Jó szintű döntésképesség
•Pontosság, együttműködő készség, kooperativitás
•Agilis, türelmes személyiség

Amit kínálunk:
•Szakmai fejlődési lehetőség, saját ötletek támogatása
•Határozatlan idejű, teljes munkaidős munkaviszony, 3 hónap próbaidővel
•Kiszámítható jövedelem, stabil munkahely, támogató légkör
•Izgalmas szakmai kihívások, változatos munkakör
•Kapcsolati háló bővítése
•Jókedvű, fiatalos csapat
•Open-office szemlélet
•Családbarát munkahely

Szükséges végzettség:
•Főiskola, Egyetem

Jelentkezés az állásra:
Amennyiben a hirdetés felkeltette érdeklődését, kérjük, küldje el fényképes önéletrajzát bérigény megjelölésével, motivációs levelét a kozmane.bea@ujkk.hu email címre küldje.
A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:
-Részletes szakmai önéletrajz a 87/2019. (IV.23.) Korm. rendelet 1. melléklete szerint.
-Iskolai végzettséget, szakképzettséget igazoló okiratok másolata.
-Motivációs levél
-A pályázó nyilatkozata, amelyben hozzájárul, hogy pályázati anyagát a pályázat elbírálásában résztvevők megismerhessék, illetve abba beletekinthessenek.

A munkakör betölthetőségének időpontja:
A munkakör legkorábban a pályázatok elbírálását követően azonnal betölthető.